Постановление Губернатора Самарской области от 16.11.2015 N 289 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 15.03.2013 N 64 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Самарской области"



ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2015 г. № 289

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.03.2013 № 64 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях уточнения индивидуальных показателей для оценки эффективности деятельности министерства здравоохранения Самарской области и министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 15.03.2013 № 64 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Самарской области" следующие изменения:
в приложении 2 "Индивидуальные показатели для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Самарской области, установленные на основании Указа Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199" пункты 5, 6 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Самарской области
Н.И.МЕРКУШКИН





Приложение
к Постановлению
Губернатора Самарской области
от 16 ноября 2015 г. № 289

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ НА ОСНОВАНИИ УКАЗА
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 21.08.2012 № 1199

№ п/п
Орган исполнительной власти (государственный орган) Самарской области
Наименование показателя, единица измерения
5.
Министерство здравоохранения Самарской области
1. Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона (процентов).
2. Смертность населения в трудоспособном возрасте (количество умерших на 100 тыс. человек соответствующего возраста).
3. Смертность населения в результате дорожно-транспортных происшествий (количество умерших на 100 тыс. человек).
4. Доля государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения (процентов)
6.
Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области
1. Суммарный коэффициент рождаемости (число детей, рожденных одной женщиной на протяжении всего репродуктивного периода (15 - 49 лет) (единиц).
2. Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений социальной защиты населения к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона (процентов).
3. Доля молодых семей, получивших жилые помещения и улучшивших жилищные условия в отчетном году, в общем числе молодых семей, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (процентов).
4. Доля детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей, оставшихся без попечения родителей, состоявших на учете на получение жилого помещения, включая лиц в возрасте от 23 лет и старше, обеспеченных жилыми помещениями за отчетный год, в общей численности детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, состоящих на учете на получение жилого помещения, включая лиц в возрасте от 23 лет и старше (всего на начало отчетного года) (процентов).
5. Доля многодетных семей, получивших жилые помещения и улучшивших жилищные условия в отчетном году, в общем числе многодетных семей, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях (процентов)


------------------------------------------------------------------