Постановление Администрации городского округа Жигулевск Самарской области от 23.06.2015 N 1344 "О внесении изменений в муниципальную программу "Повышение качества предоставления муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы, утвержденную постановлением администрации городского округа Жигулевск от 25.09.2014 N 2475"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 1344
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ
КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ" НА 2014 - 2017
ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК ОТ 25.09.2014 № 2475
В целях приведения муниципальной программы в соответствие с решением Думы городского округа Жигулевск от 11.12.2014 № 593 "О бюджете городского округа Жигулевск на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" (в ред. от 15.06.2015 № 641), руководствуясь Уставом городского округа Жигулевск Самарской области, постановляю:
1. Внести в муниципальную программу "Повышение качества предоставления муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы (далее - Программа), утвержденную постановлением администрации городского округа Жигулевск от 25.09.2014 № 2475, следующие изменения:
1.1. В графе 9 "Объемы и источники финансирования муниципальной программы" паспорта Программы:
- слова "83 597,51 тыс. руб." заменить словами "83 572,51 тыс. руб.";
- слова "83 523,05 тыс. руб." заменить словами "83 498,05 тыс. руб.";
- слова "24 388,35 тыс. руб." заменить словами "24 363,35 тыс. руб.";
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.2. В разделе V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" Программы:
- слова "83 597,51 тыс. руб." заменить словами "83 572,51 тыс. руб.";
- слова "83 523,05 тыс. руб." заменить словами "83 498,05 тыс. руб.";
- слова "24 388,35 тыс. руб." заменить словами "24 363,35 тыс. руб.";
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.3. В графе 9 "Объемы и источники финансирования подпрограммы" паспорта подпрограммы № 2:
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.4. В разделе V "Источники финансирования подпрограммы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации подпрограммы" подпрограммы № 2:
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
2. Приложения № 1 и № 2 к Программе изложить в редакции в соответствии с приложением к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации городского округа Жигулевск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Жигулевск - управляющего делами Анисимова В.В.
И.о. главы администрации
О.В.МИЛЛИОНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации городского округа Жигулевск
от 23 июня 2015 г. № 1344
Приложение № 1
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ),
ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Базовый уровень 2013
Значение целевых индикаторов (показателей)
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1: "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Доля принятых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы на территории городского округа Жигулевск, актуальность сформированной нормативной правовой базы
%
100
X
100
100
100
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Подготовленная информация о качественном составе муниципальных служащих
Ед.
1
X
1
1
1
2.2.
Утвержденная актуальная тематика курсов повышения квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.3.
Утвержденный Список муниципальных служащих, которым требуется пройти профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.4.
Утвержденный План обучения, переподготовки и повышения квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.5.
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по подпрограммам повышения квалификации (от количества муниципальных служащих, которым необходимо обучение)
%
Не менее 25
X
Не менее 25
Не менее 35
Не менее 50
2.6.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях, проводимых Правительством Самарской области
Чел.
1
X
Не менее 30
Не менее 30
Не менее 30
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих городского округа Жигулевск (от общего количества муниципальных служащих)
%
100
X
100
100
100
3.2.
Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие требованиям, установленным муниципальными правовыми актами городского округа Жигулевск
%
100
X
100
100
100
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
%
0
X
70
70
70
4.2.
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (по отношению к общему количеству назначенных на вакантные должности муниципальной службы)
%
40
X
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
4.3.
Доля реализованных индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв (от общего количества планов)
%
30
X
60
63
65
4.4.
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (от количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде)
%
Не менее 60
X
Не менее 80
Не менее 80
Не менее 80
4.5.
Наличие программного продукта АКС управления персоналом (с необходимым количеством специальных модулей)
Ед.
1
X
2
3
3
4.6.
Количество поощренных муниципальных служащих по результатам их профессиональной деятельности
Чел.
50
X
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Количество случаев возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, количества обращений граждан на телефон доверия по фактам коррупционной направленности муниципальных служащих
Чел.
5
X
Не более 5
Не более 5
Не более 5
5.2.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий Самарской области"
Чел.
0
X
Не менее 1
Не менее 1
Не менее 2
5.3.
Количество нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
Чел.
3
X
Не более 3
Не более 3
Не более 3
5.4.
Объем размещенной информации по вопросам муниципальной службы
%
100
X
100
100
100
5.5.
Доля сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей, в отношении которых проведен внутренний мониторинг на их полноту и достоверность (от общего количества представленных сведений)
%
10
X
40
50
60
Подпрограмма № 2: "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих
человек
0
0
0
0
0
1.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
человек
0
0
0
0
0
1.3.
Число дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
количество дней
0
0
0
0
0
1.4.
Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества рабочих мест, запланированных к аттестации (специальная оценка условий труда)
%
20
20
40
20
20
Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда
2.1.
Удельный вес организаций, расположенных на территории городского округа, инструкциями, методическими пособиями и рекомендациями по охране труда от общего количества организаций
%
30
40
40
40
40
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Удельный вес обученных работников по охране труда, от общего количества работников, запланированных к обучению
%
10
20
30
20
30
Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Количество опубликованных в городской газете и на сайте администрации статей по проблемам охраны труда
ед.
4
4
4
4
4
4.2.
Количество проведенных городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
ед.
4
4
4
4
4
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Доля организаций, ежеквартально предоставляющих отчеты установленной формы в бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск
%
100
100
100
100
100
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Количество работников, прошедших обязательные медосмотры (обследования)
человек
300
350
280
300
300
Подпрограмма № 3: "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
1
Соблюдение сроков оказания государственных и муниципальных услуг (в том числе предельных сроков осуществления административных процедур, указанных в соглашениях с органами власти и организациями, ответственными за оказание государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе МФЦ)
%
100
100
100
100
100
2
Отсутствие жалоб потребителей государственных и муниципальных услуг
жалобы
не более 5
не более 5
не более 5
не более 3
не более 2
3
Удовлетворенность потребителей государственных и муниципальных услуг работой МФЦ
%
95
95
95
97
99
Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
1
Соблюдение сроков, полноты и достоверности донесения информации
%
100
100
100
100
100
2
Объем публикаций нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
тыс. кв. см
12 руб./кв. см
183
242
242
242
Приложение № 2
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Мероприятие
Местный бюджет
наименование источника финансирования
Областной бюджет <*>
наименование источника финансирования
ИТОГО по программе
Исполнитель мероприятия
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Жигулевск и поддержание ее в актуальном состоянии
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.2.
Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.3.
Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.4.
Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.5.
Организация обучения муниципальных служащих по подпрограммам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)
600,00
X
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00
Отдел по управлению персоналом
2.6.
Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, круглых столах), проводимых Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
3.2.
Проведение функционального анализа подразделений и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.2.
Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.3.
Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.4.
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Жигулевск:
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации;
- организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации
4.5.
Развитие информационных технологий кадрового учета
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.6.
Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.2.
Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.3.
Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.4.
Информирование населения городского округа Жигулевск по вопросам муниципальной службы:
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
X
X
X
X
X
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- через средства массовой информации городского округа Жигулевск;
- через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Жигулевск
5.5.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Итого по подпрограмме № 1:
600,00
X
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00
Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Организация и проведение специальной оценки условий труда, всего, в том числе по структурным подразделениям:
1 005,01
122,51
495,00
387,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 005,01
УСР, в т.ч.: ДМО - 10,5; Культура - 34,51
295,01
45,01
250,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,01
Администрация
267,50
77,50
75,00
115,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
267,50
МКУ "ТОиЭЗ"
295,00
0,00
120,00
175,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,00
МБУ "ЦГЗ"
25,00
0,00
0,00
25,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
25,00
МКУ "ЖСЗ"
82,50
0,00
25,00
57,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
82,50
КУМИ
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Дума городского округа Жигулевск
40,00
0,00
25,00
15,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
40,00
Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда
2.1.
Подготовка и принятие трехстороннего соглашения городского округа Жигулевск на 2015 - 2017 годы
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Организация обучения по охране труда, по пожарной безопасности, электробезопасности руководителей, главных специалистов и специалистов опасных производственных объектов на базе аккредитованных организаций
346,06
154,96
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
346,06
Бюро охраны труда, руководители организаций
3.1.1.
Обучение по охране труда, в том числе
277,60
86,50
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
277,60
Администрация
26,70
7,70
7,00
7,00
5,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
26,70
МБУ "ЦГЗ"
113,30
52,80
20,90
20,90
18,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
113,30
МКУ "ТОиЭЗ"
100,60
7,90
64,00
18,70
10,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
100,60
ФУ
9,90
4,50
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90
Дума городского округа Жигулевск
8,10
2,70
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
8,10
УСР
9,10
9,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,10
МКУ "ЖСЗ"
9,90
1,80
2,70
2,70
2,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90
3.1.2.
Обучение специалистов по пожарной безопасности
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,80
3.1.3.
Обучение специалистов на опасных производственных объектах
66,66
66,66
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
66,66
Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Информирование руководителей и специалистов предприятий и организаций о действующем законодательстве по охране труда и изменениях данного законодательства
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.2.
Изучение и подготовка обзора российского и зарубежного передового опыты в сфере охраны труда и доведение его до работодателей и населения, в том числе через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.3.
Обеспечение нормативно-правовыми документами по охране труда организаций (приобретение справочников, пособий, журналов по охране труда)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Руководители организаций
4.4.
Информирование населения по вопросам состояния и охраны труда через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.5.
Обслуживание странички "Охрана труда" на официальном сайте администрации в сети Интернет
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.6.
Проведение городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
4.7.
Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с руководителями и специалистами служб охраны труда организаций
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости в городском округе Жигулевск, разработка предложений по их предупреждению
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.2.
Создание единой информационной базы данных о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профзаболеваемости в организациях городского округа Жигулевск, осуществление взаимной корректировки сведений с федеральными службами
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.3.
Организация работы "горячей линии" по приему сообщений о нарушении трудовых прав работников организаций и предприятий городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.4.
Обеспечение и контроль за проведением предварительных и периодических медицинских осмотров работников и выполнением рекомендаций по их результатам
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.5.
Организация проведения санитарно-гигиенического мониторинга условий труда, в том числе занятости женщин во вредных производственных условиях
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.6.
Обеспечение контроля за организацией и проведением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, осуществление производственного контроля, в том числе посредством осуществления лабораторных исследований, за соблюдением санитарных правил и норм
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Управление социального развития
5.7.
Участие в проведении надзорными органами проверок состояния условий и охраны труда в организациях на территории городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.8.
Подготовка информации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в городском округе Жигулевск, а также деятельности комиссии по охране труда при администрации городского округа Жигулевск (межведомственной комиссии) в Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.9.
Подготовка и представление главе администрации городского округа Жигулевск ежегодного доклада о состоянии и условиях охраны труда в городском округе Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Организация проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников всего, в том числе по структурным подразделениям:
3 724,28
559,78
1 055,35
1 184,70
924,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3 724,28
Руководители организаций
УСР
773,79
156,79
265,00
352,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
773,79
МБУ "ЦГЗ"
221,54
24,74
39,00
78,90
78,9
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
221,54
МКУ "ТОиЭЗ"
1 376,69
113,19
441,75
380,00
441,75
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 376,69
МКУ "ЖСЗ"
184,38
34,38
50,00
50,00
50,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
184,38
Дума
149,42
32,42
39,00
39,00
39,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
149,42
КУМИ
83,05
13,85
21,60
23,80
23,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
83,05
Финансовое управление
195,99
45,99
60,00
30,00
60,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
195,99
Администрация
739,42
138,42
139,00
231,00
231,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
739,42
Итого по подпрограмме № 2:
5 075,35
837,25
1 648,55
1 625,10
964,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5 075,35
Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Развитие качества предоставления государственных и муниципальных услуг, оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг.
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МБУ "МФЦ"
50193,70
11 125,80
14 008,50
12 489,10
12 570,30
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
50 193,70
МБУ "МФЦ"
1.2.
Субсидии на иные цели МБУ "МФЦ", в том числе:
899,00
358,20
296,30
150,00
94,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
973,46
МБУ "МФЦ"
Финансовое обеспечение на приобретение основных средств
797,50
346,70
266,30
120,00
64,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
871,96
Обучение и повышение квалификации специалистов и руководителей
101,50
11,50
30,00
30,00
30,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
101,50
1.3.
Расходы, осуществляемые за счет субсидий, предоставляемых с учетом выполнения показателей социально-экономического развития, направленные на обеспечение деятельности (оказание услуг) учреждения
16230,00
0,00
5 410,00
5 410,00
5 410,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
16 230,00
МБУ "МФЦ"
Итого по подпрограмме № 3:
67 322,70
11 484,00
19 714,80
18 049,10
18 074,80
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
67 397,16
Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Своевременная подготовка и опубликование в полном объеме нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
10 500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00
МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
Итого по подпрограмме № 4:
10 500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00
ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:
83 498,05
14 121,25
24 363,35
22 774,20
22 239,25
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
83 572,51
--------------------------------
<*> Примечание: 74,46 тыс. руб. - субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 1344
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ
КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ" НА 2014 - 2017
ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК ОТ 25.09.2014 № 2475
В целях приведения муниципальной программы в соответствие с решением Думы городского округа Жигулевск от 11.12.2014 № 593 "О бюджете городского округа Жигулевск на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" (в ред. от 15.06.2015 № 641), руководствуясь Уставом городского округа Жигулевск Самарской области, постановляю:
1. Внести в муниципальную программу "Повышение качества предоставления муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы (далее - Программа), утвержденную постановлением администрации городского округа Жигулевск от 25.09.2014 № 2475, следующие изменения:
1.1. В графе 9 "Объемы и источники финансирования муниципальной программы" паспорта Программы:
- слова "83 597,51 тыс. руб." заменить словами "83 572,51 тыс. руб.";
- слова "83 523,05 тыс. руб." заменить словами "83 498,05 тыс. руб.";
- слова "24 388,35 тыс. руб." заменить словами "24 363,35 тыс. руб.";
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.2. В разделе V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" Программы:
- слова "83 597,51 тыс. руб." заменить словами "83 572,51 тыс. руб.";
- слова "83 523,05 тыс. руб." заменить словами "83 498,05 тыс. руб.";
- слова "24 388,35 тыс. руб." заменить словами "24 363,35 тыс. руб.";
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.3. В графе 9 "Объемы и источники финансирования подпрограммы" паспорта подпрограммы № 2:
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
1.4. В разделе V "Источники финансирования подпрограммы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации подпрограммы" подпрограммы № 2:
- слова "5 100,35 тыс. руб." заменить словами "5 075,35 тыс. руб.";
- слова "1 673,55 тыс. руб." заменить словами "1 648,55 тыс. руб.".
2. Приложения № 1 и № 2 к Программе изложить в редакции в соответствии с приложением к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации городского округа Жигулевск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Жигулевск - управляющего делами Анисимова В.В.
И.о. главы администрации
О.В.МИЛЛИОНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации городского округа Жигулевск
от 23 июня 2015 г. № 1344
Приложение № 1
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы
ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ),
ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Базовый уровень 2013
Значение целевых индикаторов (показателей)
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1: "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Доля принятых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы на территории городского округа Жигулевск, актуальность сформированной нормативной правовой базы
%
100
X
100
100
100
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Подготовленная информация о качественном составе муниципальных служащих
Ед.
1
X
1
1
1
2.2.
Утвержденная актуальная тематика курсов повышения квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.3.
Утвержденный Список муниципальных служащих, которым требуется пройти профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.4.
Утвержденный План обучения, переподготовки и повышения квалификации
Ед.
1
X
1
1
1
2.5.
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по подпрограммам повышения квалификации (от количества муниципальных служащих, которым необходимо обучение)
%
Не менее 25
X
Не менее 25
Не менее 35
Не менее 50
2.6.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях, проводимых Правительством Самарской области
Чел.
1
X
Не менее 30
Не менее 30
Не менее 30
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих городского округа Жигулевск (от общего количества муниципальных служащих)
%
100
X
100
100
100
3.2.
Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие требованиям, установленным муниципальными правовыми актами городского округа Жигулевск
%
100
X
100
100
100
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
%
0
X
70
70
70
4.2.
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (по отношению к общему количеству назначенных на вакантные должности муниципальной службы)
%
40
X
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
4.3.
Доля реализованных индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв (от общего количества планов)
%
30
X
60
63
65
4.4.
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (от количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде)
%
Не менее 60
X
Не менее 80
Не менее 80
Не менее 80
4.5.
Наличие программного продукта АКС управления персоналом (с необходимым количеством специальных модулей)
Ед.
1
X
2
3
3
4.6.
Количество поощренных муниципальных служащих по результатам их профессиональной деятельности
Чел.
50
X
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Количество случаев возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, количества обращений граждан на телефон доверия по фактам коррупционной направленности муниципальных служащих
Чел.
5
X
Не более 5
Не более 5
Не более 5
5.2.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий Самарской области"
Чел.
0
X
Не менее 1
Не менее 1
Не менее 2
5.3.
Количество нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
Чел.
3
X
Не более 3
Не более 3
Не более 3
5.4.
Объем размещенной информации по вопросам муниципальной службы
%
100
X
100
100
100
5.5.
Доля сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей, в отношении которых проведен внутренний мониторинг на их полноту и достоверность (от общего количества представленных сведений)
%
10
X
40
50
60
Подпрограмма № 2: "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих
человек
0
0
0
0
0
1.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
человек
0
0
0
0
0
1.3.
Число дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
количество дней
0
0
0
0
0
1.4.
Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества рабочих мест, запланированных к аттестации (специальная оценка условий труда)
%
20
20
40
20
20
Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда
2.1.
Удельный вес организаций, расположенных на территории городского округа, инструкциями, методическими пособиями и рекомендациями по охране труда от общего количества организаций
%
30
40
40
40
40
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Удельный вес обученных работников по охране труда, от общего количества работников, запланированных к обучению
%
10
20
30
20
30
Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Количество опубликованных в городской газете и на сайте администрации статей по проблемам охраны труда
ед.
4
4
4
4
4
4.2.
Количество проведенных городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
ед.
4
4
4
4
4
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Доля организаций, ежеквартально предоставляющих отчеты установленной формы в бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск
%
100
100
100
100
100
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Количество работников, прошедших обязательные медосмотры (обследования)
человек
300
350
280
300
300
Подпрограмма № 3: "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
1
Соблюдение сроков оказания государственных и муниципальных услуг (в том числе предельных сроков осуществления административных процедур, указанных в соглашениях с органами власти и организациями, ответственными за оказание государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе МФЦ)
%
100
100
100
100
100
2
Отсутствие жалоб потребителей государственных и муниципальных услуг
жалобы
не более 5
не более 5
не более 5
не более 3
не более 2
3
Удовлетворенность потребителей государственных и муниципальных услуг работой МФЦ
%
95
95
95
97
99
Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
1
Соблюдение сроков, полноты и достоверности донесения информации
%
100
100
100
100
100
2
Объем публикаций нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
тыс. кв. см
12 руб./кв. см
183
242
242
242
Приложение № 2
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п
Мероприятие
Местный бюджет
наименование источника финансирования
Областной бюджет <*>
наименование источника финансирования
ИТОГО по программе
Исполнитель мероприятия
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Жигулевск и поддержание ее в актуальном состоянии
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.2.
Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.3.
Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.4.
Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.5.
Организация обучения муниципальных служащих по подпрограммам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)
600,00
X
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00
Отдел по управлению персоналом
2.6.
Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, круглых столах), проводимых Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
3.2.
Проведение функционального анализа подразделений и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.2.
Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.3.
Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.4.
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Жигулевск:
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации;
- организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации
4.5.
Развитие информационных технологий кадрового учета
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.6.
Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.2.
Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.3.
Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.4.
Информирование населения городского округа Жигулевск по вопросам муниципальной службы:
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
X
X
X
X
X
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- через средства массовой информации городского округа Жигулевск;
- через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Жигулевск
5.5.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей
в рамках текущей деятельности
X
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Итого по подпрограмме № 1:
600,00
X
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00
Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Организация и проведение специальной оценки условий труда, всего, в том числе по структурным подразделениям:
1 005,01
122,51
495,00
387,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 005,01
УСР, в т.ч.: ДМО - 10,5; Культура - 34,51
295,01
45,01
250,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,01
Администрация
267,50
77,50
75,00
115,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
267,50
МКУ "ТОиЭЗ"
295,00
0,00
120,00
175,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,00
МБУ "ЦГЗ"
25,00
0,00
0,00
25,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
25,00
МКУ "ЖСЗ"
82,50
0,00
25,00
57,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
82,50
КУМИ
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Дума городского округа Жигулевск
40,00
0,00
25,00
15,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
40,00
Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда
2.1.
Подготовка и принятие трехстороннего соглашения городского округа Жигулевск на 2015 - 2017 годы
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Организация обучения по охране труда, по пожарной безопасности, электробезопасности руководителей, главных специалистов и специалистов опасных производственных объектов на базе аккредитованных организаций
346,06
154,96
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
346,06
Бюро охраны труда, руководители организаций
3.1.1.
Обучение по охране труда, в том числе
277,60
86,50
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
277,60
Администрация
26,70
7,70
7,00
7,00
5,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
26,70
МБУ "ЦГЗ"
113,30
52,80
20,90
20,90
18,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
113,30
МКУ "ТОиЭЗ"
100,60
7,90
64,00
18,70
10,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
100,60
ФУ
9,90
4,50
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90
Дума городского округа Жигулевск
8,10
2,70
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
8,10
УСР
9,10
9,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,10
МКУ "ЖСЗ"
9,90
1,80
2,70
2,70
2,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90
3.1.2.
Обучение специалистов по пожарной безопасности
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,80
3.1.3.
Обучение специалистов на опасных производственных объектах
66,66
66,66
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
66,66
Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Информирование руководителей и специалистов предприятий и организаций о действующем законодательстве по охране труда и изменениях данного законодательства
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.2.
Изучение и подготовка обзора российского и зарубежного передового опыты в сфере охраны труда и доведение его до работодателей и населения, в том числе через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.3.
Обеспечение нормативно-правовыми документами по охране труда организаций (приобретение справочников, пособий, журналов по охране труда)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Руководители организаций
4.4.
Информирование населения по вопросам состояния и охраны труда через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.5.
Обслуживание странички "Охрана труда" на официальном сайте администрации в сети Интернет
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.6.
Проведение городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
4.7.
Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с руководителями и специалистами служб охраны труда организаций
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости в городском округе Жигулевск, разработка предложений по их предупреждению
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.2.
Создание единой информационной базы данных о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профзаболеваемости в организациях городского округа Жигулевск, осуществление взаимной корректировки сведений с федеральными службами
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.3.
Организация работы "горячей линии" по приему сообщений о нарушении трудовых прав работников организаций и предприятий городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.4.
Обеспечение и контроль за проведением предварительных и периодических медицинских осмотров работников и выполнением рекомендаций по их результатам
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.5.
Организация проведения санитарно-гигиенического мониторинга условий труда, в том числе занятости женщин во вредных производственных условиях
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.6.
Обеспечение контроля за организацией и проведением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, осуществление производственного контроля, в том числе посредством осуществления лабораторных исследований, за соблюдением санитарных правил и норм
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Управление социального развития
5.7.
Участие в проведении надзорными органами проверок состояния условий и охраны труда в организациях на территории городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.8.
Подготовка информации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в городском округе Жигулевск, а также деятельности комиссии по охране труда при администрации городского округа Жигулевск (межведомственной комиссии) в Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.9.
Подготовка и представление главе администрации городского округа Жигулевск ежегодного доклада о состоянии и условиях охраны труда в городском округе Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Организация проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников всего, в том числе по структурным подразделениям:
3 724,28
559,78
1 055,35
1 184,70
924,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3 724,28
Руководители организаций
УСР
773,79
156,79
265,00
352,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
773,79
МБУ "ЦГЗ"
221,54
24,74
39,00
78,90
78,9
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
221,54
МКУ "ТОиЭЗ"
1 376,69
113,19
441,75
380,00
441,75
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 376,69
МКУ "ЖСЗ"
184,38
34,38
50,00
50,00
50,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
184,38
Дума
149,42
32,42
39,00
39,00
39,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
149,42
КУМИ
83,05
13,85
21,60
23,80
23,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
83,05
Финансовое управление
195,99
45,99
60,00
30,00
60,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
195,99
Администрация
739,42
138,42
139,00
231,00
231,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
739,42
Итого по подпрограмме № 2:
5 075,35
837,25
1 648,55
1 625,10
964,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5 075,35
Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Развитие качества предоставления государственных и муниципальных услуг, оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг.
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МБУ "МФЦ"
50193,70
11 125,80
14 008,50
12 489,10
12 570,30
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
50 193,70
МБУ "МФЦ"
1.2.
Субсидии на иные цели МБУ "МФЦ", в том числе:
899,00
358,20
296,30
150,00
94,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
973,46
МБУ "МФЦ"
Финансовое обеспечение на приобретение основных средств
797,50
346,70
266,30
120,00
64,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
871,96
Обучение и повышение квалификации специалистов и руководителей
101,50
11,50
30,00
30,00
30,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
101,50
1.3.
Расходы, осуществляемые за счет субсидий, предоставляемых с учетом выполнения показателей социально-экономического развития, направленные на обеспечение деятельности (оказание услуг) учреждения
16230,00
0,00
5 410,00
5 410,00
5 410,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
16 230,00
МБУ "МФЦ"
Итого по подпрограмме № 3:
67 322,70
11 484,00
19 714,80
18 049,10
18 074,80
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
67 397,16
Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Своевременная подготовка и опубликование в полном объеме нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
10 500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00
МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
Итого по подпрограмме № 4:
10 500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00
ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:
83 498,05
14 121,25
24 363,35
22 774,20
22 239,25
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
83 572,51
--------------------------------
<*> Примечание: 74,46 тыс. руб. - субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
------------------------------------------------------------------