Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.06.2015 N 102-п "О внесении изменения в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15 марта 2013 года N 92-п "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и о признании утратившими силу отдельных приказов департамента труда и занятости населения Самарской области"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 23 июня 2015 г. № 102-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 МАРТА 2013
ГОДА № 92-П "О МИНИМАЛЬНОМ КОЛИЧЕСТВЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ
СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Самарской области от 26 декабря 2003 года № 125-ГД "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15 марта 2013 года № 92-п "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и о признании утратившими силу отдельных приказов департамента труда и занятости населения Самарской области" следующее изменение:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Самарской области, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 10% от установленной квоты для приема на работу инвалидов.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Врио министра
труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
И.В.НИКИШИНА


------------------------------------------------------------------