АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2015 г. № 313

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 12.07.2011 № 762
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Уставом городского округа Самара Самарской области в целях соблюдения законодательства Российской Федерации в части подбора и расстановки кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 12.07.2011 № 762 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 2.4 Положения:
1.1.1. В абзаце первом слово "три" заменить словом "два".
1.1.2. Абзацы двадцать шестой и двадцать седьмой изложить в следующей редакции:
"Утверждение списочного состава кадрового резерва приказом Департамента осуществляется в течение 3-х дней со дня принятия решения о возможности включения кандидатов в кадровый резерв.
Информация о результатах отбора в кадровый резерв (решение о невозможности включения кандидата в кадровый резерв либо выписка из приказа Департамента об утверждении кадрового резерва) доводится уполномоченным лицом Департамента до кандидатов в письменном виде в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о невозможности включения кандидата в кадровый резерв или издания приказа Департамента об утверждении кадрового резерва.".
1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Срок пребывания в кадровом резерве лица, включенного в кадровый резерв, составляет три года. По истечении указанного срока лицо, включенное в кадровый резерв, исключается из кадрового резерва на основании приказа Департамента. Исключенное из кадрового резерва лицо может быть включено в кадровый резерв в порядке, установленном настоящим Положением.".
1.3. Пункт 3.1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"истечения срока пребывания в кадровом резерве.".
1.4. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва принимается Комиссией на очередном заседании при наличии оснований для исключения, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. На основании решения Комиссии об исключении лица из кадрового резерва в течение 3-х дней оформляется соответствующий приказ Департамента.".
1.5. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы Администрации городского округа Самара Кудряшова В.В.

Глава
Администрации городского округа
О.Б.ФУРСОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 14 апреля 2015 г. № 313

Приложение № 2
к Положению
о порядке формирования и подготовки
кадрового резерва руководителей
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Самара

РЕШЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ КАНДИДАТА ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Кандидата (Ф.И.О.) ____________________________________________________
исключить из состава кадрового резерва по следующему основанию (нужное
подчеркнуть):
1. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного
учреждения городского округа Самара
2. Выражение в личном заявлении желания об исключении из состава
кадрового резерва
3. Отказ заместить соответствующую вакантную должность руководителя
4. Наступление или обнаружение обстоятельств, препятствующих допуску к
педагогической деятельности в соответствии с действующим законодательством
5. Выявление факта представления лицом, включенным в кадровый резерв,
подложных документов или заведомо ложных сведений, послуживших основанием
для включения в кадровый резерв
6. Истечение срока пребывания в кадровом резерве

Голосовали: "за" _______, "против" ________.

Председатель комиссии (Ф.И.О.) __________________ / _______________
Секретарь комиссии (Ф.И.О.) __________________ / _______________
Члены комиссии (Ф.И.О.) __________________ / _______________
(Ф.И.О.) __________________ / _______________
(Ф.И.О.) __________________ / _______________

Дата _____________

Первый заместитель главы
Администрации городского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ


------------------------------------------------------------------