Постановление Администрации городского округа Чапаевск Самарской области от 17.06.2015 N 703 "Об утверждении муниципальной программы городского округа Чапаевск "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2015 г. № 703
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Законом Самарской области от 13.03.2001 № 19-ГД "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области", Уставом городского округа Чапаевск Самарской области, решением Думы городского округа Чапаевск Самарской области от 25.03.2010 № 631 "Об утверждении Положения "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещающим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск", постановлением администрации городского округа Чапаевск от 20.05.2014 № 604 "О порядке принятия решения о разработке, формирования, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа Чапаевск" администрация городского округа Чапаевск постановляет:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу городского округа Чапаевск "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы".
2. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Чапаевский рабочий" и разместить на сайте администрации городского округа Чапаевск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа по экономике и финансам В.В. Андросова.
Глава
городского округа Чапаевск
Д.В.БЛЫНСКИЙ
Утверждена
Постановлением
Администрации городского округа Чапаевск
от 17 июня 2015 г. № 703
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ
К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
Паспорт
муниципальной программы городского округа Чапаевск
Наименование муниципальной программы
"О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы"
Дата принятия решения о разработке муниципальной программы
распоряжение администрации городского округа Чапаевск от 02.06.2015 № Д-7/257
Координатор муниципальной программы
администрация городского округа Чапаевск
Заказчик муниципальной программы
администрация городского округа Чапаевск
Цели и задачи муниципальной программы
Цель программы: повышение уровня и качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Задача программы: выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск
Сроки реализации муниципальной программы
2016 - 2018 годы
Важнейшие индикаторы и показатели муниципальной программы
- объем денежных средств, необходимый для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск;
- количество лиц, получающих ежемесячную доплату к пенсии;
- эффективность расходования средств, предусмотренных на выплату
Объемы и источники финансирования мероприятий, определенных муниципальной программой
Объем финансирования Программы составляет 4 098,0 тыс. руб., в том числе:
в 2016 году - 1 355,0 тыс. руб.;
в 2017 году - 1 316,0 тыс. руб.;
в 2018 году - 1 427,0 тыс. руб.
Показатели социально-экономической эффективности реализации муниципальной программы
- повышение качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию;
- гарантированное право лицам, замещавшим должности муниципальной службы, на ежемесячную доплату к трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством.
1. Характеристика проблемы, на решение которой
направлена муниципальная программа
В городском округе Чапаевск пенсионерам из числа лиц, замещавших должности муниципальной службы, имеющих стаж муниципальной службы не менее 15 лет (далее по тексту - муниципальные служащие, вышедшие на пенсию), предоставлены дополнительные гарантии в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.
Решением Думы городского округа Чапаевск 4-го созыва от 25.03.2010 № 631 утверждено Положение о ежемесячной доплате лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск.
Для исполнения данного решения разработана муниципальная программа городского округа Чапаевск "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы", в которой определены сроки реализации Программы, прогнозные объемы финансирования и важнейшие целевые индикаторы.
В результате реализации Программы муниципальным служащим будут предоставлены дополнительные гарантии, направленные на повышение уровня жизни.
2. Основные цели и задачи муниципальной программы
Главной целью Программы является повышение уровня и качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Программные мероприятия направлены на решение основной задачи:
- выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск.
3. Ожидаемые результаты реализации программы и ее
целевые индикаторы
В результате реализации Программы будет достигнуто:
- укрепление социального статуса;
- повышение социальной защищенности бывших муниципальных служащих городского округа Чапаевск, находящихся на пенсии.
Индикатор решения данной задачи определяется количеством граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, их среднемесячным денежным содержанием за последние 12 месяцев на муниципальной должности, уровнем исполнения запланированного объема финансирования, эффективностью расходования средств, предусмотренных на доплату к трудовым пенсиям.
Целевые индикаторы и показатели программы
№ п/п
Показатели
Единицы измерения
Всего
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Объем денежных средств, необходимый для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск
тыс. руб.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
2.
Количество лиц, получающих ежемесячную доплату к пенсии
чел.
14
17
18
3.
Эффективность расходования средств, предусмотренных на выплату
%
100
100
100
100
4. Перечень программных мероприятий
№ п/п
Содержание мероприятия
Срок реализации
Исполнитель
1.
Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы
Дата возникновения права на назначение доплаты
Комиссия по социальным гарантиям муниципальным служащим,
Администрация городского округа Чапаевск
2.
Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы путем перечисления денежных средств на счета получателей в кредитных учреждениях
Ежемесячно
Администрация городского округа Чапаевск
3.
Перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы при изменении размера трудовой пенсии, изменении размера оплаты труда муниципальных служащих
Дата возникновения причины перерасчета
Комиссия по социальным гарантиям муниципальным служащим,
Администрация городского округа Чапаевск
Объем финансирования и показатели реализации Программы по годам исполнения отражены в приложении 1 к настоящей муниципальной программе.
5. Социально-экономические последствия реализации
муниципальной программы
Социально-экономическим последствием реализации Программы является достижение следующих результатов:
- оказание мер социальной поддержки гражданам - муниципальным служащим, получающим трудовую пенсию.
Предполагается повысить уровень и качество жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Выполнению муниципальной программы могут мешать риски, сложившиеся под воздействием негативных факторов и социально-экономических проблем:
- макроэкономические риски, которые выражаются в снижении темпов роста экономики городского округа, уровня инвестиционной активности и высокой инфляции;
- финансовые риски в связи с недостаточностью финансирования раздела "Пенсионное обеспечение" из бюджетных источников.
6. Методика оценки эффективности реализации
муниципальной программы
Эффективность реализации Программы - гарантированное право лицам, замещавшим должности муниципальной службы, на установление и выплату, перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством.
Реализация муниципальной программы администрацией городского округа Чапаевск обеспечивает выполнение на территории городского округа полномочий, установленных местным законодательством в сфере социальной защиты населения.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит назначать ежемесячную доплату к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы и имеющим на это право, улучшив их уровень доходов.
Оценка общественной и экономической эффективности Программы определяется в разрезе поставленной задачи.
Общественная эффективность поставленной задачи определяется повышением благосостояния населения в городском округе.
Оценка экономической эффективности муниципальной программы определяется по итогам отчетного года по следующей формуле:
О - оценка экономической эффективности Программы по соответствующей задаче (мероприятию) за отчетный год;
- объем финансирования, предусмотренного на соответствующий финансовый год на реализацию соответствующей задачи (мероприятия);
- фактический объем финансирования на реализацию соответствующей задачи (мероприятия) за год;
- показатель непосредственного результата в соответствии с плановыми целевыми индикаторами реализации задачи (мероприятия), указанных в приложении 1 на соответствующий финансовый год;
- фактический показатель непосредственного результата по задаче (мероприятию) за соответствующий финансовый год.
Экономическая эффективность признается достигнутой при условии, что значение О больше или равно 1.
7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах
Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Чапаевск. По поставленной задаче потребность в необходимых ресурсах определяется исходя из численности получателей мер социальной поддержки и размера выплаты на каждого получателя ежемесячной доплаты. Расчет необходимых средств по годам отражен в финансово-экономическом обосновании к муниципальной программе.
Расчет потребности в необходимых ресурсах произведен с учетом индекса потребительских цен по Самарской области на соответствующий год, а также с учетом индексации трудовых пенсий за последние три года.
8. Механизм управления реализацией муниципальной программы
Программой определен исполнитель программных мероприятий: администрация городского округа Чапаевск.
Администрация городского округа Чапаевск является ответственным исполнителем Программы и осуществляет координацию и мониторинг хода реализации Программы, в случае необходимости подготавливает проект Постановления Администрации городского округа Чапаевск о внесении корректировок в перечень мероприятий Программы и объемы финансирования.
Финансовый контроль за ходом реализации Программы осуществляется финансовым управлением администрации городского округа Чапаевск.
Исполнители Программы несут ответственность за организацию и исполнение соответствующих мероприятий Программы, рациональное и целевое использование выделяемых бюджетных средств.
Администрация городского округа Чапаевск принимает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, необходимые для реализации Программы.
Администрация городского округа Чапаевск осуществляет:
- подготовку проектов распоряжений о назначении, перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;
- формирование заявок на финансирование расходов по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;
- подготовку документов для выплаты и перечисление денежных средств в кредитные учреждения для зачисления на счета получателей;
- предоставление ежемесячной отчетности по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в финансовое управление администрации городского округа Чапаевск.
Финансовое управление администрации городского округа Чапаевск обеспечивает своевременное финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных Программой.
Приложение 1
к Муниципальной программе
городского округа Чапаевск
"О ежемесячной доплате к трудовой
пенсии лицам, замещавшим должности
муниципальной службы в
городском округе Чапаевск,
на 2016 - 2018 годы"
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнители
Срок реализации
Объем финансирования, тыс. руб.
Показатель реализации мероприятия
Всего
в том числе по годам
Наименование показателя
по годам реализации
2016
2017
2018
2016
2017
2018
1.
Задача 1. Оказание мер социальной поддержки
Администрация городского округа Чапаевск
2016 - 2018 гг.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
количество граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, чел.
14
17
18
1.1.
Назначение, выплата и перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, вышедшим на пенсию
Администрация городского округа Чапаевск
2016 - 2018 гг.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
количество граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, чел.
14
17
18
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2015 г. № 703
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Законом Самарской области от 13.03.2001 № 19-ГД "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Самарской области, государственные должности государственной службы Самарской области и должности государственной гражданской службы Самарской области", Уставом городского округа Чапаевск Самарской области, решением Думы городского округа Чапаевск Самарской области от 25.03.2010 № 631 "Об утверждении Положения "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещающим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск", постановлением администрации городского округа Чапаевск от 20.05.2014 № 604 "О порядке принятия решения о разработке, формирования, реализации и оценки эффективности муниципальных программ городского округа Чапаевск" администрация городского округа Чапаевск постановляет:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу городского округа Чапаевск "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы".
2. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Чапаевский рабочий" и разместить на сайте администрации городского округа Чапаевск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа по экономике и финансам В.В. Андросова.
Глава
городского округа Чапаевск
Д.В.БЛЫНСКИЙ
Утверждена
Постановлением
Администрации городского округа Чапаевск
от 17 июня 2015 г. № 703
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ
К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
Паспорт
муниципальной программы городского округа Чапаевск
Наименование муниципальной программы
"О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы"
Дата принятия решения о разработке муниципальной программы
распоряжение администрации городского округа Чапаевск от 02.06.2015 № Д-7/257
Координатор муниципальной программы
администрация городского округа Чапаевск
Заказчик муниципальной программы
администрация городского округа Чапаевск
Цели и задачи муниципальной программы
Цель программы: повышение уровня и качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Задача программы: выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск
Сроки реализации муниципальной программы
2016 - 2018 годы
Важнейшие индикаторы и показатели муниципальной программы
- объем денежных средств, необходимый для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск;
- количество лиц, получающих ежемесячную доплату к пенсии;
- эффективность расходования средств, предусмотренных на выплату
Объемы и источники финансирования мероприятий, определенных муниципальной программой
Объем финансирования Программы составляет 4 098,0 тыс. руб., в том числе:
в 2016 году - 1 355,0 тыс. руб.;
в 2017 году - 1 316,0 тыс. руб.;
в 2018 году - 1 427,0 тыс. руб.
Показатели социально-экономической эффективности реализации муниципальной программы
- повышение качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию;
- гарантированное право лицам, замещавшим должности муниципальной службы, на ежемесячную доплату к трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством.
1. Характеристика проблемы, на решение которой
направлена муниципальная программа
В городском округе Чапаевск пенсионерам из числа лиц, замещавших должности муниципальной службы, имеющих стаж муниципальной службы не менее 15 лет (далее по тексту - муниципальные служащие, вышедшие на пенсию), предоставлены дополнительные гарантии в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.
Решением Думы городского округа Чапаевск 4-го созыва от 25.03.2010 № 631 утверждено Положение о ежемесячной доплате лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск.
Для исполнения данного решения разработана муниципальная программа городского округа Чапаевск "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск, на 2016 - 2018 годы", в которой определены сроки реализации Программы, прогнозные объемы финансирования и важнейшие целевые индикаторы.
В результате реализации Программы муниципальным служащим будут предоставлены дополнительные гарантии, направленные на повышение уровня жизни.
2. Основные цели и задачи муниципальной программы
Главной целью Программы является повышение уровня и качества жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Программные мероприятия направлены на решение основной задачи:
- выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск.
3. Ожидаемые результаты реализации программы и ее
целевые индикаторы
В результате реализации Программы будет достигнуто:
- укрепление социального статуса;
- повышение социальной защищенности бывших муниципальных служащих городского округа Чапаевск, находящихся на пенсии.
Индикатор решения данной задачи определяется количеством граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, их среднемесячным денежным содержанием за последние 12 месяцев на муниципальной должности, уровнем исполнения запланированного объема финансирования, эффективностью расходования средств, предусмотренных на доплату к трудовым пенсиям.
Целевые индикаторы и показатели программы
№ п/п
Показатели
Единицы измерения
Всего
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Объем денежных средств, необходимый для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском округе Чапаевск
тыс. руб.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
2.
Количество лиц, получающих ежемесячную доплату к пенсии
чел.
14
17
18
3.
Эффективность расходования средств, предусмотренных на выплату
%
100
100
100
100
4. Перечень программных мероприятий
№ п/п
Содержание мероприятия
Срок реализации
Исполнитель
1.
Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы
Дата возникновения права на назначение доплаты
Комиссия по социальным гарантиям муниципальным служащим,
Администрация городского округа Чапаевск
2.
Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы путем перечисления денежных средств на счета получателей в кредитных учреждениях
Ежемесячно
Администрация городского округа Чапаевск
3.
Перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы при изменении размера трудовой пенсии, изменении размера оплаты труда муниципальных служащих
Дата возникновения причины перерасчета
Комиссия по социальным гарантиям муниципальным служащим,
Администрация городского округа Чапаевск
Объем финансирования и показатели реализации Программы по годам исполнения отражены в приложении 1 к настоящей муниципальной программе.
5. Социально-экономические последствия реализации
муниципальной программы
Социально-экономическим последствием реализации Программы является достижение следующих результатов:
- оказание мер социальной поддержки гражданам - муниципальным служащим, получающим трудовую пенсию.
Предполагается повысить уровень и качество жизни муниципальных служащих, вышедших на пенсию.
Выполнению муниципальной программы могут мешать риски, сложившиеся под воздействием негативных факторов и социально-экономических проблем:
- макроэкономические риски, которые выражаются в снижении темпов роста экономики городского округа, уровня инвестиционной активности и высокой инфляции;
- финансовые риски в связи с недостаточностью финансирования раздела "Пенсионное обеспечение" из бюджетных источников.
6. Методика оценки эффективности реализации
муниципальной программы
Эффективность реализации Программы - гарантированное право лицам, замещавшим должности муниципальной службы, на установление и выплату, перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством.
Реализация муниципальной программы администрацией городского округа Чапаевск обеспечивает выполнение на территории городского округа полномочий, установленных местным законодательством в сфере социальной защиты населения.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит назначать ежемесячную доплату к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы и имеющим на это право, улучшив их уровень доходов.
Оценка общественной и экономической эффективности Программы определяется в разрезе поставленной задачи.
Общественная эффективность поставленной задачи определяется повышением благосостояния населения в городском округе.
Оценка экономической эффективности муниципальной программы определяется по итогам отчетного года по следующей формуле:
О - оценка экономической эффективности Программы по соответствующей задаче (мероприятию) за отчетный год;
- объем финансирования, предусмотренного на соответствующий финансовый год на реализацию соответствующей задачи (мероприятия);
- фактический объем финансирования на реализацию соответствующей задачи (мероприятия) за год;
- показатель непосредственного результата в соответствии с плановыми целевыми индикаторами реализации задачи (мероприятия), указанных в приложении 1 на соответствующий финансовый год;
- фактический показатель непосредственного результата по задаче (мероприятию) за соответствующий финансовый год.
Экономическая эффективность признается достигнутой при условии, что значение О больше или равно 1.
7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах
Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа Чапаевск. По поставленной задаче потребность в необходимых ресурсах определяется исходя из численности получателей мер социальной поддержки и размера выплаты на каждого получателя ежемесячной доплаты. Расчет необходимых средств по годам отражен в финансово-экономическом обосновании к муниципальной программе.
Расчет потребности в необходимых ресурсах произведен с учетом индекса потребительских цен по Самарской области на соответствующий год, а также с учетом индексации трудовых пенсий за последние три года.
8. Механизм управления реализацией муниципальной программы
Программой определен исполнитель программных мероприятий: администрация городского округа Чапаевск.
Администрация городского округа Чапаевск является ответственным исполнителем Программы и осуществляет координацию и мониторинг хода реализации Программы, в случае необходимости подготавливает проект Постановления Администрации городского округа Чапаевск о внесении корректировок в перечень мероприятий Программы и объемы финансирования.
Финансовый контроль за ходом реализации Программы осуществляется финансовым управлением администрации городского округа Чапаевск.
Исполнители Программы несут ответственность за организацию и исполнение соответствующих мероприятий Программы, рациональное и целевое использование выделяемых бюджетных средств.
Администрация городского округа Чапаевск принимает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, необходимые для реализации Программы.
Администрация городского округа Чапаевск осуществляет:
- подготовку проектов распоряжений о назначении, перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;
- формирование заявок на финансирование расходов по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;
- подготовку документов для выплаты и перечисление денежных средств в кредитные учреждения для зачисления на счета получателей;
- предоставление ежемесячной отчетности по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в финансовое управление администрации городского округа Чапаевск.
Финансовое управление администрации городского округа Чапаевск обеспечивает своевременное финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных Программой.
Приложение 1
к Муниципальной программе
городского округа Чапаевск
"О ежемесячной доплате к трудовой
пенсии лицам, замещавшим должности
муниципальной службы в
городском округе Чапаевск,
на 2016 - 2018 годы"
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧАПАЕВСК "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЧАПАЕВСК, НА 2016 - 2018 ГОДЫ"
№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнители
Срок реализации
Объем финансирования, тыс. руб.
Показатель реализации мероприятия
Всего
в том числе по годам
Наименование показателя
по годам реализации
2016
2017
2018
2016
2017
2018
1.
Задача 1. Оказание мер социальной поддержки
Администрация городского округа Чапаевск
2016 - 2018 гг.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
количество граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, чел.
14
17
18
1.1.
Назначение, выплата и перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, вышедшим на пенсию
Администрация городского округа Чапаевск
2016 - 2018 гг.
4 098,0
1 355,0
1 316,0
1 427,0
количество граждан, получающих доплату к трудовой пенсии, чел.
14
17
18
------------------------------------------------------------------