АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2015 г. № 1271

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
"ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
НА 2014 - 2017 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖИГУЛЕВСК
ОТ 25.09.2014 № 2475


В целях приведения муниципальной программы в соответствие с Порядком принятия решений о разработке муниципальных программ городского округа Жигулевск, их формирования и реализации, утвержденным постановлением администрации городского округа Жигулевск, от 29.01.2015 № 2нпа, в соответствии с решением Думы городского округа Жигулевск от 11.12.2014 № 593 "О бюджете городского округа Жигулевск на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" (в ред. от 29.04.2015 № 626), руководствуясь Уставом городского округа Жигулевск Самарской области, постановляю:
1. Внести в муниципальную программу "Повышение качества предоставления муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы (далее - Программа), утвержденную постановлением администрации городского округа Жигулевск от 25.09.2014 № 2475, следующие изменения:
1.1. Паспорт Программы, подпрограммы № 1, подпрограммы № 2, подпрограммы № 3, подпрограммы № 4, приложения № 1 и № 2 к Программе изложить в редакции в соответствии с приложением к настоящему Постановлению.
1.2. Раздел V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" Программы изложить в следующей редакции:
"Программа включает в себя 4 подпрограммы:
1. Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы.
2. Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы.
3. Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы.
4. Подпрограмма № 4 "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы.
Общий объем финансирования Программы составляет 83 597,51 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 83 523,05 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 14 121,25 тыс. руб.
2015 - 24 388,35 тыс. руб.
2016 - 22 774,20 тыс. руб.
2017 - 22 239,25 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб. (субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг)
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.,
в том числе в разрезе подпрограмм:
1. Объем финансирования подпрограммы № 1 составляет 600,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2015 - 100,00 тыс. руб.
2016 - 200,00 тыс. руб.
2017 - 300,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет.
2. Объем финансирования подпрограммы № 2 составляет 5 100,35 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 837,25 тыс. руб.
2015 - 1 673,55 тыс. руб.
2016 - 1 625,10 тыс. руб.
2017 - 964,45 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет.
3. Общий объем финансирования подпрограммы № 3 составляет 67 397,16 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 67 322,70 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 11 484,00 тыс. руб.
2015 - 19 714,80 тыс. руб.
2016 - 18 049,10 тыс. руб.
2017 - 18 074,80 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб. (субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг)
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный и областной бюджеты.
4. Объем финансирования подпрограммы № 4 составляет 10 500,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 1 800,00 тыс. руб.
2015 - 2 900,00 тыс. руб.
2016 - 2 900,00 тыс. руб.
2017 - 2 900,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет".
1.3. Раздел V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" подпрограммы № 2 изложить в следующей редакции:
"Финансирование подпрограммы осуществляется структурными и подведомственными учреждениями администрации городского округа Жигулевск в рамках текущей деятельности за счет средств местного бюджета в объемах, предусмотренных местным бюджетом на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет других источников (средства регионального Фонда социального страхования Российской Федерации).
Объем финансирования подпрограммы составляет 5 100,35 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 837,25 тыс. руб.
2015 - 1 673,55 тыс. руб.
2016 - 1 625,10 тыс. руб.
2017 - 964,45 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет.
Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для муниципальных нужд".
1.4. Раздел V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" подпрограммы № 3 изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 67 397,16 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 67 322,70 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 11 484,00 тыс. руб.
2015 - 19 714,80 тыс. руб.
2016 - 18 049,10 тыс. руб.
2017 - 18 074,80 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб. (субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг)
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный и областной бюджеты".
1.5. Раздел V "Источники финансирования муниципальной программы с распределением по годам и объемам, обоснование ресурсного обеспечения реализации муниципальной программы" подпрограммы № 4 изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 10 500,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 1 800,00 тыс. руб.
2015 - 2 900,00 тыс. руб.
2016 - 2 900,00 тыс. руб.
2017 - 2 900,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет".

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации городского округа Жигулевск в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Жигулевск - управляющего делами Анисимова В.В.

И.о. Главы администрации
О.В.МИЛЛИОНОВ





Приложение
к Постановлению
администрации городского округа Жигулевск
от 11 июня 2015 г. № 1271

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п
Наименование раздела
Содержание
1
Наименование муниципальной программы
"Повышение качества предоставления муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы (далее - Программа)
2
Разработчик муниципальной программы
Администрация городского округа Жигулевск
3
Головной исполнитель муниципальной программы, исполнители подпрограмм (при наличии)
Головной исполнитель:
Администрация городского округа Жигулевск
Исполнители подпрограммы № 1:
Отдел по управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск (далее - отдел по управлению персоналом).
Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа Жигулевск (далее - КУМИ).
Управление социального развития администрации городского округа Жигулевск (далее - управление социального развития).
Финансовое управление администрации городского округа Жигулевск (далее - финансовое управление)
Исполнители подпрограммы № 2:
Бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск (далее - бюро охраны труда).
Муниципальное казенное учреждение "Транспортное обслуживание и эксплуатация зданий" (далее - МКУ "ТОиЭЗ").
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр гражданской защиты" (далее - МБУ "ЦГЗ").
Муниципальное казенное учреждение "ЖигулевскСтройЗаказчик" (далее - МКУ "ЖСЗ").
КУМИ.
Дума городского округа Жигулевск.
Руководители организаций городского округа Жигулевск.
Комиссия по охране труда при администрации городского округа Жигулевск (далее - комиссия по охране труда)
Исполнители подпрограммы № 3:
Муниципальное бюджетное учреждение городского округа Жигулевск "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МБУ "МФЦ")
Исполнители подпрограммы № 4:
Муниципальное автономное учреждение "Редакция газеты "Жигулевский рабочий" (далее - МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий")
4
Участники муниципальной программы (подпрограмм)
Участники подпрограммы № 1:
Отдел по управлению персоналом.
КУМИ.
Управление социального развития.
Финансовое управление.
Участники подпрограммы № 2:
Бюро охраны труда.
МКУ "ТОиЭЗ".
МБУ "ЦГЗ".
МКУ "ЖСЗ"
КУМИ.
Дума городского округа Жигулевск.
Руководители организаций городского округа Жигулевск.
Комиссия по охране труда
Участники подпрограммы № 3:
МБУ "МФЦ".
Участники подпрограммы № 4:
МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
5
Основные цели и задачи муниципальной программы
Цели Программы:
1. Развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск; повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городском округе Жигулевск.
2. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа Жигулевск, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
3. Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг населению в городском округе Жигулевск на базе МБУ "МФЦ".
4. Реализация права граждан на беспрепятственное, оперативное получение массовой информации.
Задачи:
Подпрограмма № 1:
1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск.
2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих.
3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности.
4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста.
5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Подпрограмма № 2:
1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда.
3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения.
4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
5. Проведение мониторинга условий и охраны труда.
6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников.
Подпрограмма № 3:
1. Развитие качества предоставления государственных и муниципальных услуг, оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг.
Подпрограмма № 4:
1. Своевременная подготовка и опубликование в полном объеме нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
6
Сроки и этапы реализации муниципальной программы
Программа реализуется в один этап с 2014 по 2017 годы
7
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевые индикаторы (показатели), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации муниципальной программы, указаны в приложении № 1 к Программе
8
Краткое описание программных мероприятий и перечень подпрограмм
(при их наличии)
Перечень мероприятий муниципальной программы указан в приложении № 2 к Программе.
Программа включает в себя 4 подпрограммы:
1. Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы.
2. Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы.
3. Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы.
4. Подпрограмма № 4 "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
9
Объемы и источники финансирования муниципальной программы
Общий объем финансирования Программы составляет 83 597,51 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 83 523,05 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 14 121,25 тыс. руб.
2015 - 24 388,35 тыс. руб.
2016 - 22 774,20 тыс. руб.
2017 - 22 239,25 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб.
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.,
в том числе в разрезе подпрограмм:
1. Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы.
Объем финансирования подпрограммы составляет 600,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2015 - 100,00 тыс. руб.
2016 - 200,00 тыс. руб.
2017 - 300,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет.
2. Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы.
Объем финансирования подпрограммы составляет 5 100,35 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 837,25 тыс. руб.
2015 - 1 673,55 тыс. руб.
2016 - 1 625,10 тыс. руб.
2017 - 964,45 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет.
3. Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы.
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 67 397,16 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 67 322,70 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 11 484,00 тыс. руб.
2015 - 19 714,80 тыс. руб.
2016 - 18 049,10 тыс. руб.
2017 - 18 074,80 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб.
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный и областной бюджеты.
4. Подпрограмма № 4 "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы.
Объем финансирования подпрограммы составляет 10 500,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 1 800,00 тыс. руб.
2015 - 2 900,00 тыс. руб.
2016 - 2 900,00 тыс. руб.
2017 - 2 900,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет
10
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
В ходе реализации Программы ожидается:
- приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным и региональным законодательством, поддержание ее в актуальном состоянии;
- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы;
- разработка и внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне;
- создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы;
- актуализация содержания программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в целях обеспечения получения муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности;
- создание материально-технических условий для максимально эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих;
- реализация антикоррупционных программ на муниципальной службе;
- обеспечение открытости муниципальной службы;
- совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы;
- совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы и позитивного имиджа муниципальных служащих;
- улучшение условий и охраны труда, снижение численности работников городского округа Жигулевск, занятых в неблагоприятных условиях труда;
- снижение рисков несчастных случаев на производстве;
- уменьшение количества дней нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве;
- уменьшение объема выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве;
- обеспечение благоприятных условий труда работников муниципальных учреждений городского округа Жигулевск;
- усиление внимания работодателей к проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма;
- внедрение эффективной системы управления охраной труда на территории городского округа Жигулевск;
- экономия бюджетных затрат на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда работникам муниципальных учреждений;
- улучшение информационного обеспечения и пропаганды охраны труда;
- оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг населению;
- снижение организационных, временных затрат на преодоление административных барьеров при получении государственных и муниципальных услуг на базе МФЦ;
- обеспечение возможности получения государственных и муниципальных услуг населением по принципу "одного окна";
- увеличение степени удовлетворенности граждан предоставлением государственных и муниципальных услуг, качеством их предоставления: до 80% - в 2014 году, до 85% - в 2015 году, до 90% - в 2016 году, до 95% - в 2017 году;
- доведение до граждан городского округа Жигулевск информации о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования путем опубликования нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ № 1

№ п/п
Наименование раздела
Содержание
1
Наименование подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма)
2
Разработчик подпрограммы
Отдел по управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск (далее - отдел по управлению персоналом)
3
Исполнитель подпрограммы
Отдел по управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск (далее - отдел по управлению персоналом).
Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа Жигулевск (далее - КУМИ).
Управление социального развития администрации городского округа Жигулевск (далее - управление социального развития).
Финансовое управление администрации городского округа Жигулевск (далее - финансовое управление)
4
Участники подпрограммы
Отдел по управлению персоналом.
КУМИ.
Управление социального развития.
Финансовое управление
5
Основные цели и задачи подпрограммы
Цель:
Развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск; повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городском округе Жигулевск.
Задачи:
1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск.
2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих.
3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности.
4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста.
5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
6
Сроки и этапы реализации подпрограммы
Программа реализуется в один этап с 2015 по 2017 годы
7
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевые индикаторы (показатели), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы, указаны в приложении № 1 к Программе
8
Краткое описание подпрограммных мероприятий
Перечень подпрограммных мероприятий указан в приложении № 2 к Программе
9
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Объем финансирования подпрограммы составляет 600,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2015 - 100,00 тыс. руб.
2016 - 200,00 тыс. руб.
2017 - 300,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет
10
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
В ходе реализации подпрограммы ожидается:
- приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным и региональным законодательством, поддержание ее в актуальном состоянии;
- обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности муниципальной службы;
- разработка и внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне;
- создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы;
- актуализация содержания программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в целях обеспечения получения муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности;
- создание материально-технических условий для максимально эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих;
- реализация антикоррупционных программ на муниципальной службе;
- обеспечение открытости муниципальной службы;
- совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы;
- совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы и позитивного имиджа муниципальных служащих

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ № 2

№ п/п
Наименование раздела
Содержание
1
Наименование подпрограммы
"Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы (далее - подпрограмма)
2
Разработчик подпрограммы
Администрация городского округа Жигулевск
3
Исполнитель подпрограммы
Бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск (далее - бюро охраны труда).
Муниципальное казенное учреждение "Транспортное обслуживание и эксплуатация зданий" (далее - МКУ "ТОиЭЗ").
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр гражданской защиты" (далее - МБУ "ЦГЗ").
Муниципальное казенное учреждение "ЖигулевскСтройЗаказчик" (далее - МКУ "ЖСЗ").
КУМИ.
Дума городского округа Жигулевск.
Руководители организаций городского округа Жигулевск.
Комиссия по охране труда при администрации городского округа Жигулевск (далее - комиссия по охране труда)
4
Участники подпрограммы
Бюро охраны труда.
МКУ "ТОиЭЗ".
МБУ "ЦГЗ".
МКУ "ЖСЗ"
КУМИ.
Дума городского округа Жигулевск.
Руководители организаций городского округа Жигулевск.
Комиссия по охране труда
5
Основные цели и задачи подпрограммы
Цель подпрограммы:
Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа Жигулевск, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Задачи подпрограммы:
1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда.
3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения.
4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
5. Проведение мониторинга условий и охраны труда.
6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6
Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 1 этап в период с 2014 по 2017 годы
7
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевые индикаторы (показатели), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы, указаны в приложении № 1 к Программе
8
Краткое описание подпрограммных мероприятий
Перечень подпрограммных мероприятий указан в приложении № 2 к Программе
9
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Объем финансирования подпрограммы составляет 5 100,35 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 837,25 тыс. руб.
2015 - 1 673,55 тыс. руб.
2016 - 1 625,10 тыс. руб.
2017 - 964,45 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет
10
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
В результате реализации подпрограммы ожидается:
- улучшение условий и охраны труда, снижение численности работников городского округа Жигулевск, занятых в неблагоприятных условиях труда;
- снижение рисков несчастных случаев на производстве;
- уменьшение количества дней нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве;
- уменьшение объема выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве;
- обеспечение благоприятных условий труда работников муниципальных учреждений городского округа Жигулевск;
- усиление внимания работодателей к проведению мероприятий по профилактике производственного травматизма;
- внедрение эффективной системы управления охраной труда на территории городского округа Жигулевск;
- экономия бюджетных затрат на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда работникам муниципальных учреждений;
- улучшение информационного обеспечения и пропаганды охраны труда

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ № 3

№ п/п
Наименование раздела
Содержание
1
Наименование подпрограммы
"Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы (далее - подпрограмма)
2
Разработчик подпрограммы
Администрация городского округа Жигулевск
3
Исполнитель подпрограммы
Муниципальное бюджетное учреждение городского округа Жигулевск "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МБУ "МФЦ")
4
Участники подпрограммы
МБУ "МФЦ"
5
Основные цели и задачи подпрограммы
Цель подпрограммы:
Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг населению в городском округе Жигулевск на базе МБУ "МФЦ".
Задача подпрограммы:
Развитие качества предоставления государственных и муниципальных услуг, оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг
6
Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 1 этап в период с 2014 по 2017 годы
7
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевые индикаторы (показатели), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы, указаны в приложении № 1 к Программе
8
Краткое описание подпрограммных мероприятий
Перечень подпрограммных мероприятий указан в приложении № 2 к Программе
9
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 67 397,16 тыс. руб., из них:
- средства местного бюджета 67 322,70 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 11 484,00 тыс. руб.
2015 - 19 714,80 тыс. руб.
2016 - 18 049,10 тыс. руб.
2017 - 18 074,80 тыс. руб.
- средства областного бюджета 74,46 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 0,00 тыс. руб.
2015 - 74,46 тыс. руб.
2016 - 0,00 тыс. руб.
2017 - 0,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный и областной бюджеты
10
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
- оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг населению;
- снижение организационных, временных, финансовых затрат при получении государственных и муниципальных услуг;
- обеспечение возможности получения государственных и муниципальных услуг населением по принципу "одного окна";
- увеличение количества оказываемых государственных, муниципальных и сопутствующих услуг населению;
- увеличение степени удовлетворенности граждан предоставлением государственных и муниципальных услуг, качеством их предоставления: до 80% - в 2014 году, до 85% - в 2015 году, до 90% - в 2016 году, до 95% - в 2017 году.

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ № 4

№ п/п
Наименование раздела
Содержание
1
Наименование подпрограммы
"Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы" (далее - подпрограмма)
2
Разработчик подпрограммы
Администрация городского округа Жигулевск
3
Исполнитель подпрограммы
Муниципальное автономное учреждение "Редакция газеты "Жигулевский рабочий" (далее - МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий")
4
Участники подпрограммы
МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
5
Основные цели и задачи подпрограммы
Цель подпрограммы:
Реализация права граждан на беспрепятственное, оперативное получение массовой информации.
Задача подпрограммы:
Своевременная подготовка и опубликование в полном объеме нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск.
6
Сроки и этапы реализации подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 1 этап в период с 2014 по 2017 годы
7
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации
Целевые индикаторы (показатели), характеризующие ежегодный ход и итоги реализации подпрограммы, указаны в приложении № 1 к Программе
8
Краткое описание подпрограммных мероприятий
Перечень подпрограммных мероприятий указан в приложении № 2 к Программе
9
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Объем финансирования подпрограммы составляет 10 500,00 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 - 1 800,00 тыс. руб.
2015 - 2 900,00 тыс. руб.
2016 - 2 900,00 тыс. руб.
2017 - 2 900,00 тыс. руб.
Источник финансирования - местный бюджет
10
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Доведение до граждан городского округа Жигулевск информации о социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования путем опубликования нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск





Приложение № 1
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014 - 2017 годы

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ
(ПОКАЗАТЕЛИ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Единица измерения
Базовый уровень 2013
Значение целевых индикаторов (показателей)
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1: "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Доля принятых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы на территории городского округа Жигулевск, актуальность сформированной нормативной правовой базы
%
100
x
100
100
100
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Подготовленная информация о качественном составе муниципальных служащих
Ед.
1
x
1
1
1
2.2.
Утвержденная актуальная тематика курсов повышения квалификации
Ед.
1
x
1
1
1
2.3.
Утвержденный Список муниципальных служащих, которым требуется пройти профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации
Ед.
1
x
1
1
1
2.4.
Утвержденный План обучения, переподготовки и повышения квалификации
Ед.
1
x
1
1
1
2.5.
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по подпрограммам повышения квалификации (от количества муниципальных служащих, которым необходимо обучение)
%
Не менее 25
x
Не менее 25
Не менее 35
Не менее 50
2.6.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях, проводимых Правительством Самарской области
Чел.
1
x
Не менее 30
Не менее 30
Не менее 30
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в Реестр муниципальных служащих городского округа Жигулевск (от общего количества муниципальных служащих)
%
100
x
100
100
100
3.2.
Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие требованиям, установленным муниципальными правовыми актами городского округа Жигулевск
%
100
x
100
100
100
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
%
0
x
70
70
70
4.2.
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (по отношению к общему количеству назначенных на вакантные должности муниципальной службы)
%
40
x
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
4.3.
Доля реализованных индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв (от общего количества планов)
%
30
x
60
63
65
4.4.
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (от количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде)
%
Не менее 60
x
Не менее 80
Не менее 80
Не менее 80
4.5.
Наличие программного продукта АКС управления персоналом (с необходимым количеством специальных модулей)
Ед.
1
x
2
3
3
4.6.
Количество поощренных муниципальных служащих по результатам их профессиональной деятельности
Чел.
50
x
Не менее 50
Не менее 50
Не менее 50
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Количество случаев возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, количества обращений граждан на телефон доверия по фактам коррупционной направленности муниципальных служащих
Чел.
5
x
Не более 5
Не более 5
Не более 5
5.2.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий Самарской области"
Чел.
0
x
Не менее 1
Не менее 1
Не менее 2
5.3.
Количество нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
Чел.
3
x
Не более 3
Не более 3
Не более 3
5.4.
Объем размещенной информации по вопросам муниципальной службы
%
100
x
100
100
100
5.5.
Доля сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей, в отношении которых проведен внутренний мониторинг на их полноту и достоверность (от общего количества представленных сведений)
%
10
x
40
50
60
Подпрограмма № 2: "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих
Человек
0
0
0
0
0
1.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих
Человек
0
0
0
0
0
1.3.
Число дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
Количество дней
0
0
0
0
0
1.4.
Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества рабочих мест, запланированных к аттестации (специальная оценка условий труда)
%
20
20
40
20
20
Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда

2.1.
Удельный вес организаций, расположенных на территории городского округа, инструкциями, методическими пособиями и рекомендациями по охране труда от общего количества организаций
%
30
40
40
40
40
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Удельный вес обученных работников по охране труда от общего количества работников, запланированных к обучению
%
10
20
30
20
30
Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Количество опубликованных в городской газете и на сайте администрации статей по проблемам охраны труда
Ед.
4
4
4
4
4
4.2.
Количество проведенных городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
Ед.
4
4
4
4
4
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Доля организаций, ежеквартально предоставляющих отчеты установленной формы в бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск
%
100
100
100
100
100
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Количество работников, прошедших обязательные медосмотры (обследования)
Человек
300
350
300
300
300
Подпрограмма № 3: "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
1.
Соблюдение сроков оказания государственных и муниципальных услуг (в том числе предельных сроков осуществления административных процедур, указанных в соглашениях с органами власти и организациями, ответственными за оказание государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе МФЦ)
%
100
100
100
100
100
2.
Отсутствие жалоб потребителей государственных и муниципальных услуг
Жалобы
Не более 5
Не более 5
Не более 5
Не более 3
Не более 2
3.
Удовлетворенность потребителей государственных и муниципальных услуг работой МФЦ
%
95
95
95
97
99
Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
1.
Соблюдение сроков, полноты и достоверности донесения информации
%
100
100
100
100
100
2.
Объем публикаций нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
Тыс. кв. см
12 руб./с кв. м
183
242
242
242





Приложение № 2
к Программе
"Повышение качества предоставления
муниципальных услуг" на 2014-2017 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

тыс. руб.
№ п/п
Мероприятие
Местный бюджет, наименование источника финансирования
Областной бюджет <*>, наименование источника финансирования
ИТОГО по программе
Исполнитель мероприятия
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Всего, в т.ч. по годам реализации
2014
2015
2016
2017
Подпрограмма № 1 "Развитие муниципальной службы в городском округе Жигулевск" на 2015 - 2017 годы
Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Жигулевск
1.1.
Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Жигулевск и поддержание ее в актуальном состоянии
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих
2.1.
Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.2.
Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление, Отдел по управлению персоналом
2.3.
Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.4.
Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
2.5.
Организация обучения муниципальных служащих по подпрограммам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв)
600,00
x
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00
Отдел по управлению персоналом
2.6.
Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, круглых столах), проводимых Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности
3.1.
Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
3.2.
Проведение функционального анализа подразделений и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста
4.1.
Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.2.
Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.3.
Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.4.
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Жигулевск:
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации;









- организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации;









- оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации









4.5.
Развитие информационных технологий кадрового учета
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
4.6.
Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
5.1.
Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.2.
Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
5.3.
Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Жигулевск; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
"по вопросам муниципальной" следует читать "по вопросам муниципальной службы".
------------------------------------------------------------------
5.4.
Информирование населения городского округа Жигулевск по вопросам муниципальной
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
х
х
х
х
х
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
- через средства массовой информации городского округа Жигулевск;









- через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Жигулевск









5.5.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей
в рамках текущей деятельности
x
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация, КУМИ, Управление социального развития, Финансовое управление
Итого по подпрограмме № 1:
600,00
x
100,00
200,00
300,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
600,00

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Оценка условий и охраны труда на рабочих местах и приведение их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
1.1.
Организация и проведение специальной оценки условий труда, всего, в том числе по структурным подразделениям:
1 005,01
122,51
495,00
387,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 005,01


УСР, в т.ч.: ДМО - 10,5; Культура - 34,51
295,01
45,01
250,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,01


Администрация
267,50
77,50
75,00
115,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
267,50


МКУ "ТОиЭЗ"
295,00
0,00
120,00
175,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
295,00


МБУ "ЦГЗ"
25,00
0,00
0,00
25,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
25,00


МКУ "ЖСЗ"
82,50
0,00
25,00
57,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
82,50


КУМИ
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00


Дума городского округа Жигулевск
40,00
0,00
25,00
15,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
40,00

Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда
2.1.
Подготовка и принятие трехстороннего соглашения городского округа Жигулевск на 2015 - 2017 годы
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Администрация
Задача 3. Организация обучения по охране труда работников на основе современных технологий обучения
3.1.
Организация обучения по охране труда, по пожарной безопасности, электробезопасности руководителей, главных специалистов и специалистов опасных производственных объектов на базе аккредитованных организаций
346,06
154,96
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
346,06
Бюро охраны труда, руководители организаций
3.1.1.
Обучение по охране труда, в том числе
277,60
86,50
98,20
52,90
40,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
277,60


Администрация
26,70
7,70
7,00
7,00
5,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
26,70


МБУ "ЦГЗ"
113,30
52,80
20,90
20,90
18,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
113,30


МКУ "ТОиЭЗ"
100,60
7,90
64,00
18,70
10,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
100,60


ФУ
9,90
4,50
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90


Дума городского округа Жигулевск
8,10
2,70
1,80
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
8,10


УСР
9,10
9,10
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,10


МКУ "ЖСЗ"
9,90
1,80
2,70
2,70
2,70
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,90

3.1.2.
Обучение специалистов по пожарной безопасности
1,80
1,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,80

3.1.3.
Обучение специалистов на опасных производственных объектах
66,66
66,66
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
66,66

Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.
Информирование руководителей и специалистов предприятий и организаций о действующем законодательстве по охране труда и изменения данного законодательства
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.2.
Изучение и подготовка обзора российского и зарубежного передового опыты в сфере охраны труда и доведение его до работодателей и населения, в том числе через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.3.
Обеспечение нормативно-правовыми документами по охране труда организаций (приобретение справочников, пособий, журналов по охране труда)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Руководители организаций
4.4.
Информирование населения по вопросам состояния и охраны труда через средства массовой информации
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.5.
Обслуживание странички "Охрана труда" на официальном сайте администрации в сети Интернет
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
4.6.
Проведение городских семинаров и совещаний с рассмотрением вопросов охраны труда
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
4.7.
Проведение городского совещания по охране труда по итогам года с руководителями и специалистами служб охраны труда организаций
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Администрация, руководители организаций
Задача 5. Проведение мониторинга условий и охраны труда
5.1.
Проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости в городском округе Жигулевск, разработка предложений по их предупреждению
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.2.
Создание единой информационной базы данных о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профзаболеваемости в организациях городского округа Жигулевск, осуществление взаимной корректировки сведений с федеральными службами
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.3.
Организация работы "горячей линии" по приему сообщений о нарушении трудовых прав работников организаций и предприятий городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.4.
Обеспечение и контроль за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников и выполнением рекомендаций по их результатам
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.5.
Организация проведения санитарно-гигиенического мониторинга условий труда, в том числе занятости женщин во вредных производственных условиях
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Комиссия по охране труда, бюро охраны труда
5.6.
Обеспечение контроля за организацией и проведением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий, осуществление производственного контроля, в том числе посредством осуществления лабораторных исследований, за соблюдением санитарных правил и норм
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Управление социального развития
5.7.
Участие в проведении надзорными органами проверок состояния условий и охраны труда в организациях на территории городского округа Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.8.
Подготовка информации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в городском округе Жигулевск, а также деятельности комиссии по охране труда при администрации городского округа Жигулевск (межведомственной комиссии) в Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
5.9.
Подготовка и представление главе администрации городского округа Жигулевск ежегодного доклада о состоянии и условиях охраны труда в городском округе Жигулевск
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
в рамках текущей деятельности
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
в рамках текущей деятельности
Бюро охраны труда
Задача 6. Выявление противопоказаний к выполнению работы, предупреждение и выявление профессиональных заболеваний работников
6.1.
Организация проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников всего, в том числе по структурным подразделениям:
3 749,28
559,78
1 080,35
1 184,70
924,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3 749,28
Руководители организаций

УСР
773,79
156,79
265,00
352,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
773,79


МБУ "ЦГЗ"
246,54
24,74
64,00
78,90
78,9
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
246,54


МКУ "ТОиЭЗ"
1 376,69
113,19
441,75
380,00
441,75
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1 376,69


МКУ "ЖСЗ"
184,38
34,38
50,00
50,00
50,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
184,38


Дума
149,42
32,42
39,00
39,00
39,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
149,42


КУМИ
83,05
13,85
21,60
23,80
23,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
83,05


Финансовое управление
195,99
45,99
60,00
30,00
60,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
195,99


Администрация
739,42
138,42
139,00
231,00
231,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
739,42

Итого по подпрограмме № 2:
5 100,35
837,25
1 673,55
1 625,10
964,45
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5 100,35

Подпрограмма № 3 "Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе МБУ "МФЦ" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Развитие качества предоставления государственных и муниципальных услуг, оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МБУ "МФЦ"
50193,70
11 125,80
14 008,50
12 489,10
12 570,30
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
50 193,70
МБУ "МФЦ"
1.2.
Субсидии на иные цели МБУ "МФЦ", в том числе:
899,00
358,20
296,30
150,00
94,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
973,46
МБУ "МФЦ"

Финансовое обеспечение на приобретение основных средств
797,50
346,70
266,30
120,00
64,50
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
871,96


Обучение и повышение квалификации специалистов и руководителей
101,50
11,50
30,00
30,00
30,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
101,50

1.3.
Расходы, осуществляемые за счет субсидий, предоставляемых с учетом выполнения показателей социально-экономического развития, направленные на обеспечение деятельности (оказание услуг) учреждения
16230,00
0,00
5 410,00
5 410,00
5 410,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
16 230,00
МБУ "МФЦ"
Итого по подпрограмме № 3:
67 322,70
11 484,00
19 714,80
18 049,10
18 074,80
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
67 397,16

Подпрограмма № 4: "Опубликование нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск" на 2014 - 2017 годы
Задача 1. Своевременная подготовка и опубликование в полном объеме нормативно-правовых актов городского округа Жигулевск
1.1.
Мероприятия в рамках муниципального задания МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
10500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00
МАУ "Редакция газеты "Жигулевский рабочий"
Итого по подпрограмме № 4:
10 500,00
1 800,00
2 900,00
2 900,00
2 900,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
10 500,00

ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:
83 523,05
14 121,25
24 388,35
22 774,20
22 239,25
74,46
0,00
74,46
0,00
0,00
83 597,51


--------------------------------
<*> Примечание: 74,46 тыс. руб. - субсидии местным бюджетам на создание, организацию деятельности и развитие многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.


------------------------------------------------------------------