МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 мая 2015 г. № 260

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 29.05.2014 № 247 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И
СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования деятельности по формированию кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
1. Внести в приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 29.05.2014 № 247 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области" (далее - приказ) следующие изменения:
в пункте 2.1 раздела 2 Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - Положение), слова "высшее профессиональное образование" заменить словами "высшее образование";
в пункте 2.4.1 раздела 2 Положения:
в абзаце шестнадцатом слова "таблицу № 1 приложения № 1 к настоящему Положению" заменить словами "заключение комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв согласно приложению № 1 к Положению";
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
абзац третий пункта 2.4.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"Решение Комиссии о возможности включения кандидата в кадровый резерв принимается в случае соответствия кандидата квалификационным требованиям по должности "руководитель" и соответствия его более половины критериев отбора, изложенных в заключении комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв согласно приложению № 1 к Положению.";
приложение № 1 к Положению о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя управления правового и кадрового обеспечения (Жаркова).
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
М.Ю.АНТИМОНОВА





Приложение
к Приказу
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 27 мая 2015 г. № 260

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

№ п/п
Ф.И.О. кандидата на включение в кадровый резерв
Квалификационные требования по должности "руководитель"
Критерии отбора кандидата на включение в кадровый резерв
Решение комиссии о включении кандидата в кадровый резерв (включен/ не включен)
Наличие высшего образования (да/нет)
Наличие стажа работы <1> (да/нет)
Наличие опыта руководящей, организаторской работы (да/нет)
Разработка и реализация социально значимых проектов и программ (да/нет)
Наличие внедренных разработок (да/нет)
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка (да/нет)
Участие в социально значимых общественных мероприятиях (да/нет)
Участие в профессиональных конкурсах (да/нет)
Разработка методических рекомендаций (статьи, материалы конференции, научные разработки) (да/нет)
Позитивная динамика достижений в профессиональной деятельности (да/нет)
Наличие рекомендательного письма главы администрации соответствующего муниципального образования (да/нет)

--------------------------------
<1> Стаж работы на должностях специалистов в области социального обслуживания населения, здравоохранения, образования не менее 5 лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Председатель комиссии
_____________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь _____________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: _____________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

_____________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

_____________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Дата __________________


------------------------------------------------------------------