АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2015 г. № 544

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

В целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях, подведомственных Департаменту культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 25.07.2014 № 1092 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях в сфере молодежной политики" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 7 постановления слово "Главы" заменить словами "главы Администрации".
1.2. В приложении № 1 к постановлению:
1.2.1. Пункт 3.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
1.2.2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"ежемесячная премия руководителям учреждений".
1.2.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются пунктами 4.9, 4.10, 4.12 настоящего Положения и Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики (приложение № 3 к постановлению).".
1.2.4. В пункте 4.7 слово "Главы" заменить словом "Администрации".
1.2.5. Пункт 4.10 после слова "Глава" дополнить словом "Администрации".
1.2.6. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения, а руководителям учреждений - распоряжением Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:
стаж работы от 3 до 10 лет - 3%;
стаж работы от 10 до 17 лет - 5%;
стаж работы свыше 17 лет - 7%.
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют руководители и работники учреждений, в том числе принятые на работу по совместительству, занимающие должности согласно штатным расписаниям, утвержденным руководителями учреждений.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям и работникам учреждений с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.
Основным документом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
1.2.7. Дополнить пунктом 4.13 следующего содержания:
"4.13. Порядок выплаты ежемесячной премии руководителям учреждений определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики (приложение № 3 к постановлению).".
1.2.8. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам и руководителям учреждений в связи с исполнением ими трудовых обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.".
1.3. В приложении № 3 к постановлению:
1.3.1. Пункты 4.6, 4.10 после слова "Глава" в соответствующем падеже дополнить словом "Администрация".
1.3.2. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Единовременные премии назначаются руководителям учреждений за выполнение особо важных или срочных работ, при награждении почетными грамотами и благодарственными письмами Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования Самарской области, Администрации городского округа Самара, Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара, иными наградами в сфере молодежной политики и максимальными размерами не ограничиваются.".
1.3.3. Пункт 5.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
2. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 22.07.2014 № 1049 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях культуры в сфере культуры, туризма и молодежной политики" (далее - постановление) следующие изменения:
2.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях культуры в сфере культуры".
2.2. В преамбуле, пунктах 1, 2, 3 постановления после слова "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.3. Дополнить постановление пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на муниципальное автономное учреждение городского округа Самара "Агентство по проведению социально значимых культурных мероприятий, развитию физической культуры и массового спорта городского округа Самара".".
2.4. В пункте 7 постановления слово "Главы" заменить словами "главы Администрации".
2.5. В приложении № 1 к постановлению:
2.5.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях культуры в сфере культуры".
2.5.2. В пункте 1.1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.5.3. Пункт 3.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
2.5.4. Пункт 4.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"ежемесячная премия руководителей учреждений;
ежемесячная надбавка молодым специалистам.".
2.5.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются пунктами 4.9, 4.10, 4.12 настоящего Положения и Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры в сфере культуры (приложение № 3 к постановлению).".
2.5.6. Абзац шестой пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"Порядок премирования руководителей учреждений за определенный период (первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год) определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры в сфере культуры (приложение № 3 к постановлению).".
2.5.7. В пункте 4.7:
в абзаце первом слово "Главы" заменить словом "Администрации";
в абзаце третьем после слова "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.5.8. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения, руководителям учреждений - распоряжением Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:
стаж работы от 3 до 10 лет - 3%;
стаж работы от 10 до 17 лет - 5%;
стаж работы свыше 17 лет - 7%.
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют руководители и работники учреждений, в том числе принятые на работу по совместительству, занимающие должности согласно штатным расписаниям, утвержденным руководителями учреждений.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям и работникам учреждений с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.
Основным документом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
2.5.9. Дополнить пунктами 4.13, 4.14 следующего содержания:
"4.13. Порядок выплаты ежемесячной премии руководителям учреждений определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры в сфере культуры (приложение № 3 к постановлению).
4.14. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается работникам учреждений приказом руководителей учреждений, а руководителям учреждений - распоряжением главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки молодым специалистам определен Положением о надбавке к должностным окладам молодых специалистов муниципальных учреждений в сфере культуры, финансируемых из бюджета городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации городского округа Самара от 17.09.2014 № 1399.".
2.5.10. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам и руководителям учреждений в связи с исполнением ими трудовых обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.".
2.5.11. В Порядке отнесения руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры в сфере культуры, туризма и молодежной политики к группам по оплате труда (далее - Порядок):
2.5.11.1. В наименовании и пункте 1 Порядка после слов "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.5.11.2. Пункт 10 Порядка изложить в следующей редакции:
"10. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременность и достоверность представления (не позднее 15 января текущего года) исчерпывающей информации, необходимой для его отнесения к той или иной группе оплаты труда руководителей.".
2.6. В наименовании, пункте 1 приложения № 2 к постановлению после слова "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.7. В приложении № 3 к постановлению:
2.7.1. В наименовании и пунктах 1.1, 2.1 после слова "бюджетных" дополнить словами "и автономных", слова "туризма и молодежной политики" исключить.
2.7.2. Пункты 4.6, 4.10 после слова "Глава" в соответствующем падеже дополнить словом "Администрации".
2.7.3. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Единовременные премии назначаются руководителям учреждений за выполнение особо важных или срочных работ, при награждении почетными грамотами и благодарственными письмами Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования Самарской области, Администрации городского округа Самара, Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара, иными наградами в сфере культуры и максимальными размерами не ограничиваются.".
2.7.4. Пункт 5.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
2.7.5. Наименование таблицы показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры в сфере культуры, туризма и молодежной политики изложить в следующей редакции:
"Таблица показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры в сфере культуры".
3. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 25.07.2014 № 1091 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства" (далее - постановление) следующие изменения:
3.1. В пункте 7 постановления слово "Главы" заменить словами "главы Администрации".
3.2. В приложении № 1 к постановлению:
3.2.1. Пункт 3.5 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
3.2.2. Пункт 4.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"ежемесячная премия руководителям учреждений;
ежемесячная надбавка молодым специалистам.".
3.2.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются пунктами 4.9, 4.10, 4.12 настоящего Положения и Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (приложение № 3 к постановлению).".
3.2.4. В пункте 4.7 слово "Главы" заменить словом "Администрации".
3.2.5. Пункт 4.10 после слова "Главы" дополнить словом "Администрации".
3.2.6. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения, руководителям учреждений - распоряжением Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:
стаж работы от 3 до 10 лет - 3%;
стаж работы от 10 до 17 лет - 5%;
стаж свыше 17 лет - 7%.
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют руководители и работники учреждений, в том числе принятые на работу по совместительству, занимающие должности согласно штатным расписаниям, утвержденным руководителями учреждений.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям и работникам учреждений с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.
Основным документом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
3.2.7. Дополнить пунктами 4.13, 4.14 следующего содержания:
"4.13. Порядок выплаты ежемесячной премии руководителям учреждений определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (приложение № 3 к постановлению).
Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается работникам учреждений приказом руководителей учреждений, а руководителям учреждений - распоряжением Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений.
4.14. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки молодым специалистам определен Положением о надбавке к должностным окладам молодых специалистов муниципальных учреждений в сфере культуры, финансируемых из бюджета городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации городского округа Самара от 17.09.2014 № 1399.".
3.2.8. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам и руководителям учреждений в связи с исполнением ими трудовых обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.".
3.3. В приложении № 3 к постановлению:
3.3.1. Пункты 4.6, 4.10 после слова "Глава" в соответствующем падеже дополнить словом "Администрации".
3.3.2. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Единовременные премии назначаются руководителям учреждений за выполнение особо важных или срочных работ, при награждении почетными грамотами и благодарственными письмами Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования Самарской области, Администрации городского округа Самара, Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара, иными наградами в сфере культуры и искусства и максимальными размерами не ограничиваются.".
3.3.3. Пункт 5.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации.".
4. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 08.08.2014 № 1158 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание" (далее - постановление) следующие изменения:
4.1. В пункте 8 постановления слово "Главы" заменить словами "главы Администрации".
4.2. В приложении № 1 к постановлению:
4.2.1. Пункт 3.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
4.2.2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"ежемесячная премия руководителям учреждений".
4.2.3. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются пунктами 4.9, 4.10, 4.12 настоящего Положения и Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание (приложение № 3 к постановлению).".
4.2.4. В пункте 4.7 слово "Главы" заменить словом "Администрации".
4.2.5. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:
"4.12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения, а руководителям учреждений - распоряжением Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:
стаж работы от 3 до 10 лет - 3%;
стаж работы от 10 до 17 лет - 5%;
стаж работы свыше 17 лет - 7%.
Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют руководители и работники учреждений, в том числе принятые на работу по совместительству, занимающие должности согласно штатным расписаниям, утвержденным руководителями учреждений.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям и работникам учреждений с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (оклад) по основной работе.
Основным документом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.".
4.2.6. Дополнить пунктом 4.13 следующего содержания:
"4.13. Порядок выплаты ежемесячной премии руководителям учреждений определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание (приложение № 3 к постановлению).".
4.2.7. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Работникам и руководителям учреждений в связи с исполнением ими трудовых обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера.".
4.3. В приложении № 3 к Постановлению:
4.3.1. Пункты 4.6, 4.10 после слова "Глава" в соответствующем падеже дополнить словом "Администрации".
4.3.2. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11. Единовременные премии назначаются руководителям учреждений за выполнение особо важных или срочных работ, при награждении почетными грамотами и благодарственными письмами Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования Самарской области, Администрации городского округа Самара, Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара и максимальными размерами не ограничиваются.".
4.3.3. Пункт 5.4 после слова "Главой" дополнить словом "Администрации".
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы Администрации городского округа Самара Кудряшова В.В.

Исполняющий обязанности Главы
Администрации городского округа
В.В.КУДРЯШОВ


------------------------------------------------------------------