Постановление Губернатора Самарской области от 02.12.2015 N 301 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 07.03.2013 N 59 "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области"
ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2015 г. № 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 № 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 07.03.2013 № 59 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области" следующие изменения:
в пункте 3 слово "(Рыбакову)" заменить словом "(Филиппова)";
в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области":
пункт 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, являются:
1) соотношение средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих свою деятельность на территории Самарской области, и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности):
(процентов)
Период
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Учреждения культуры Самарской области, итого
77,8
86,0
80,8
100,0
100,0
2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области:
Всего: (тысяч единиц)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
8,533
8,1917
8,1917
8,1917
7,865
7,680
Перечни целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры приводятся в приложениях 1 (показатели по работникам государственных и муниципальных учреждений культуры Самарской области), 3 (показатели по работникам государственных и муниципальных учреждений культуры Самарской области с учетом работников федеральных учреждений, расположенных на территории Самарской области) к "дорожной карте".
Расшифровка перечня целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, характеризующих эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, приводится в приложении 2 к "дорожной карте".";
приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Филиппова).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Самарской области
Н.И.МЕРКУШКИН
Приложение
к Постановлению
Губернатора Самарской области
от 2 декабря 2015 г. № 301
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
№ строки
Наименование показателя
2015 год (оценка)
2016 год (проект)
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)
391,8
391,1
2.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)
86,0
80,8
3.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (стр. 3 = стр. 17) <*>
63,7
63,7
4.
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
63,7
63,7
5.
Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 x 100), %
0,8
0,8
6.
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них <**>:
53,9
53,9
7.
От реструктуризации сети, млн. рублей
0
0
8.
От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
53,9
53,9
9.
От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
0
0
Справочно:
10.
Число получателей услуг, человек
3 209 200
3 203 400
11.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
8 191,7
8 191,7
12.
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
3 209 200
3 203 400
13.
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей <***>
24 650
26 250
14.
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей
21 199
21 199
15.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
10,0
10,0
16.
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
0
0
17.
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
63,7
63,7
--------------------------------
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями в 2015 и 2016 годах к 2013 году.
<**> Нарастающим итогом к 2014 году.
<***> Ожидаемое (прогнозируемое) значение показателей на 31.12.2015 и 31.12.2016 с учетом пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 и данных, направленных Росстатом (письмо Суринова А.Е. от 18.09.2015 № АС-07-2/39-РВ).
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2015 г. № 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 № 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 07.03.2013 № 59 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области" следующие изменения:
в пункте 3 слово "(Рыбакову)" заменить словом "(Филиппова)";
в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Самарской области":
пункт 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, являются:
1) соотношение средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих свою деятельность на территории Самарской области, и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности):
(процентов)
Период
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Учреждения культуры Самарской области, итого
77,8
86,0
80,8
100,0
100,0
2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области:
Всего: (тысяч единиц)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
8,533
8,1917
8,1917
8,1917
7,865
7,680
Перечни целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры приводятся в приложениях 1 (показатели по работникам государственных и муниципальных учреждений культуры Самарской области), 3 (показатели по работникам государственных и муниципальных учреждений культуры Самарской области с учетом работников федеральных учреждений, расположенных на территории Самарской области) к "дорожной карте".
Расшифровка перечня целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, характеризующих эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, приводится в приложении 2 к "дорожной карте".";
приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Филиппова).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Самарской области
Н.И.МЕРКУШКИН
Приложение
к Постановлению
Губернатора Самарской области
от 2 декабря 2015 г. № 301
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
№ строки
Наименование показателя
2015 год (оценка)
2016 год (проект)
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)
391,8
391,1
2.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)
86,0
80,8
3.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (стр. 3 = стр. 17) <*>
63,7
63,7
4.
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
63,7
63,7
5.
Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 x 100), %
0,8
0,8
6.
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них <**>:
53,9
53,9
7.
От реструктуризации сети, млн. рублей
0
0
8.
От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
53,9
53,9
9.
От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
0
0
Справочно:
10.
Число получателей услуг, человек
3 209 200
3 203 400
11.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
8 191,7
8 191,7
12.
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
3 209 200
3 203 400
13.
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей <***>
24 650
26 250
14.
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей
21 199
21 199
15.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
10,0
10,0
16.
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
0
0
17.
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
63,7
63,7
--------------------------------
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями в 2015 и 2016 годах к 2013 году.
<**> Нарастающим итогом к 2014 году.
<***> Ожидаемое (прогнозируемое) значение показателей на 31.12.2015 и 31.12.2016 с учетом пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 и данных, направленных Росстатом (письмо Суринова А.Е. от 18.09.2015 № АС-07-2/39-РВ).
------------------------------------------------------------------